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10.484 permisos de nacimiento en Baleares: qué significa para tu familia

Baleares tramitó 10.484 permisos por nacimiento hasta septiembre. Cómo se reparten, cuánto cuesta y qué deben saber las familias.

Redacción · 24h Baleares 2 min de lectura

En Baleares, 10.484 familias han tramitado ya un permiso por nacimiento o cuidado de un menor en lo que va de 2026. Es la cifra acumulada hasta septiembre, y dice bastante de cómo se reparten hoy los cuidados en casa.

Vamos por partes. De ese total, 4.689 prestaciones son del primer progenitor y 6.172 del segundo. Es decir, en más de la mitad de los casos quien se acoge al permiso es el segundo miembro de la pareja, algo que hace unos años era bastante menos habitual. La duración media ronda los 115 días, casi cuatro meses de baja para cuidar al bebé.

¿Y cuánto cuesta todo esto? Entre enero y septiembre, la Seguridad Social ha desembolsado 97,4 millones de euros en esta prestación en las Islas. Una cantidad enorme que sostiene el sueldo de miles de personas durante los primeros meses de vida de sus hijos.

Otro dato que conviene mirar con atención: las excedencias para cuidar hijos han subido un 2% respecto al año anterior, hasta 1.325. Y aquí aparece la diferencia que no se puede ignorar: el 79% de esas excedencias las piden mujeres, frente a un 21% de hombres. Los permisos se igualan más en el papel que en la práctica diaria, y son ellas quienes siguen dejando el trabajo para cuidar.

Para una familia concreta, esto se traduce en decisiones muy reales. Si estás pensando en tener un hijo o acabas de hacerlo, merece la pena revisar cuánto te corresponde, durante cuánto tiempo y cómo se reparte con tu pareja antes de decidir quién se queda en casa. Muchas personas descubren tarde que tenían opciones que no habían valorado.

¿Qué puede pasar ahora? Si la tendencia se mantiene, el reparto entre progenitores irá ganando peso, pero la brecha en las excedencias sugiere que todavía queda mucho camino. Quienes estén en esta situación deberían informarse en la Seguridad Social o en su empresa, pedir asesoramiento si tienen dudas y hablar con su pareja con tiempo para planificar el reparto de los cuidados sin que recaiga todo en una sola persona.

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