Decenas de vuelos en Palma sufren retrasos en el segundo día de la huelga de personal de tierra.
PALMA, 31 de marzo. En la mañana de este martes, el aeropuerto de Palma se enfrenta a la incertidumbre provocada por una serie de retrasos en los vuelos, sumando diez perturbaciones, de las cuales siete son salidas y tres, llegadas. Este es el segundo día de huelga de los trabajadores de tierra, un movimiento que también ha tocado el aeropuerto de Ibiza, aunque este último no ha reportado incidentes según Aena, según informaron a Europa Press.
Es fundamental señalar que la huelga, convocada por los sindicatos CCOO, UGT y USO, ha comenzado con carácter indefinido desde el lunes 30 de marzo. Esta protesta se desglosa en tres franjas horarias diarias, lo que impactará a los 12 aeropuertos en los que opera Groundforce.
Los periodos de huelga se están realizando de 5:00 a 7:00 horas, de 11:00 a 17:00 y de 22:00 a 00:00, y se mantendrán de manera indefinida hasta que se logre un acuerdo satisfactorio para los trabajadores.
La movilización está afectando a los servicios de 'handling' en aeropuertos importantes como el de Barcelona, Madrid, Alicante, Valencia, Palma, Eivissa, Málaga, Las Palmas, Tenerife, Lanzarote, Fuerteventura y Bilbao, levantando preocupaciones sobre el funcionamiento en la industria del transporte aéreo.
La protesta surge como respuesta al presunto "incumplimiento de los compromisos salariales que se establecen en el convenio colectivo" por parte de la dirección de Groundforce. Según los sindicatos, la empresa ha estado interpretando de manera unilateral las cláusulas, lo que está repercutiendo negativamente en el poder adquisitivo de los empleados.
Además, CCOO ha denunciado que la dirección utiliza una lectura restrictiva del artículo 96 del convenio, a fin de ignorar lo estipulado en el artículo 94, que asegura la actualización salarial en función de la inflación acumulada desde 2022; una acción que consideran injusta y que agrava aún más la situación económica de los trabajadores.
Por otra parte, los sindicatos acusan a la empresa de haber reducido las subidas salariales acordadas para determinados colectivos profesionales, lo que representa un incumplimiento directo del convenio vigente y genera desigualdades entre los diferentes sectores de la plantilla.