PALMA, 23 de diciembre.

Serveis Ferroviaris de Mallorca (SFM) ha diseñado una nueva propuesta de empleo público que contempla la creación de 14 nuevos puestos para acceso libre y dos adicionales para promoción interna en la compañía de transporte ferroviario, que opera bajo la esfera de la Conselleria de Vivienda, Movilidad y Territorio.

La decisión fue ratificada en la reunión del Consejo de Administración de SFM, efectuada el pasado 18 de diciembre, y la convocatoria se publicará oficialmente este martes en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB). Este paso es clave para fortalecer el equipo de SFM y garantizar un servicio ferroviario público de alta calidad, eficaz y alineado con las crecientes demandas de movilidad de la población, según ha resaltado la Conselleria en un comunicado.

De las 14 nuevas plazas, una está destinada a personas con discapacidad. Estas posiciones de acceso libre abarcan diversos perfiles profesionales, tanto en áreas operativas como técnicas y administrativas, vitales para el funcionamiento cotidiano del servicio ferroviario.

Específicamente, la convocatoria incluye un puesto de maquinista principal, tres para factor de estaciones, dos auxiliares de operaciones, tres interventores principales en la Unidad de Supervisión e Intervención, y cinco posiciones técnicas y de mando, relacionadas con los campos de informática, material rodante, talleres, inversiones y supervisión de servicios técnicos.

Además, dentro de esta oferta se incluyen dos plazas de promoción interna, dirigidas a los empleados actuales de SFM, que corresponden a los cargos de inspector de operaciones y responsable de formación, habilitación y homologación.

La propuesta ha sido el resultado de negociaciones con el Comité de Empresa y ha obtenido el visto bueno de las direcciones generales de Función Pública y de Presupuestos y Financiación, así como la evaluación de impacto de género realizada por el Instituto Balear de la Dona (IbDona).

Con esta última convocatoria, SFM busca incrementar su plantilla en un plazo máximo de tres años. Durante la presente legislatura, ya se han añadido 33 nuevos empleados fijos, a los que se sumarán las 16 nuevas plazas ofrecidas.

El Govern avanza así en su compromiso de incrementar progresivamente la plantilla de SFM hasta un 50 %, tal y como fue presentado a finales de octubre en la Mesa de Diálogo del Sector Social Ferroviario. Este incremento es esencial para ampliar los horarios y frecuencias del servicio actual, así como para abordar los proyectos de expansión de la red ferroviaria y la implementación de servicios nocturnos.

Este crecimiento de personal es crucial para subsanar la histórica falta de trabajadores en SFM, ya que la plantilla se vio reducida en un 13 % entre 2015 y 2023. Reforzar el personal es una de las prioridades estratégicas de SFM, junto con las inversiones dirigidas a mejorar la seguridad en la circulación y el confort de los trenes, así como para optimizar el mantenimiento, las instalaciones y la atención al usuario.