Desde la ciudad de València, el 28 de julio, se ha anunciado el lanzamiento de un innovador portal de empleo por parte de Mercadona. Esta nueva plataforma busca transformar por completo la manera en que la compañía gestiona las solicitudes de trabajo, facilitando una conexión más efectiva con el talento disponible en el mercado laboral.

La empresa describe su nuevo sitio como "más intuitivo y ágil", lo que permitirá a aquellos que deseen formar parte de su equipo crear un perfil personal de forma sencilla. A través de este sistema, los aspirantes podrán recibir ofertas laborales que se ajusten a sus intereses y seguir en tiempo real el progreso de sus solicitudes, según informan los portavoces corporativos.

A diferencia del anterior sistema, que no permitía el almacenamiento de perfiles y obligaba a inscribirse en cada oferta de forma repetitiva, esta nueva herramienta se centra en mejorar la experiencia del candidato. "Hemos concebido un portal fácil de usar, con una navegación clara, para simplificar el proceso de postulación en Mercadona", destacó Marina Ramírez, quien dirige el área de Captación de Talento en la empresa.

Con el nuevo portal, aquellos quiéran desempeñarse en Mercadona podrán crear un perfil único que permanecerá activo en la plataforma. Los interesados podrán subir su currículum, vincular su cuenta de LinkedIn o ingresar sus datos manualmente y señalar sus preferencias en cuanto a horarios, tipo de contrato, ubicación y áreas de interés tales como Tienda, Bloque Logístico, Mercadona Online, Mercadona IT u Oficinas.

Esta nueva funcionalidad no solo beneficia a los candidatos, sino que también permite a la empresa tener acceso a un amplio espectro de perfiles, facilitando la identificación de oportunidades y la posibilidad de contactar directamente con los postulantes que se alineen con las vacantes disponibles, independientemente de si se han postulado o no anteriormente.

Asimismo, el portal ofrece la ventaja adicional de que los usuarios pueden verificar en cualquier momento el estado de sus solicitudes. Con vídeos informativos disponibles, los futuros empleados podrán tener una visión más clara sobre la vida diaria en diferentes funciones dentro de la compañía, ayudando a que la decisión de postularse sea más consciente y ajustada a sus expectativas.