En el periodo comprendido entre los meses de septiembre y diciembre de este año se están llevando a cabo pruebas selectivas por concurso oposición para 30 categorías.

El Servicio de Salud de Baleares ha examinado a 3.651 aspirantes en dos categorías del proceso de estabilización en las islas de Mallorca, Menorca e Ibiza.

Según informa la Conselleria de Salud en un comunicado de prensa, el IBSalut ha evaluado a 3.651 aspirantes que buscan obtener una de las 276 plazas disponibles en las categorías de grupo administrativo y grupo auxiliar administrativo de la función administrativa, como parte del proceso de estabilización extraordinario por concurso oposición.

Las pruebas se han llevado a cabo a las 10:00 horas en los edificios Guillem Cifre de Colonya, Gaspar Melchor de Jovellanos y Anselm Turmeda de la Universitat de les Illes Balears (UIB) en Mallorca, en el IES Cap de Llevant en Menorca y en el IES Sa Blanca Dona en Ibiza. En total, han sido examinados 3.157 aspirantes en Mallorca, 217 en Menorca y 277 en Ibiza.

En cuanto a las categorías, 1.248 aspirantes optan a 89 plazas en la categoría de grupo administrativo de la función administrativa, mientras que 2.403 aspirantes buscan una de las 187 plazas disponibles en la categoría de grupo auxiliar administrativo de la función administrativa.

El Servicio de Salud continúa este domingo con una serie de pruebas selectivas para la estabilización del personal sanitario y no sanitario, las cuales se llevarán a cabo durante los últimos meses del año. En total, se examinarán 30 categorías, que ofrecerán acceso a 2.239 plazas a través del concurso-oposición.

Con la realización de estas pruebas, a finales de año se habrán completado todas las pruebas previstas dentro del marco del proceso de estabilización, lo que permitirá que 4.115 plazas sean fijas, 1.620 por concurso de méritos y 2.495 por concurso oposición.

La tasa de temporalidad en el empleo público ha sido históricamente elevada, especialmente en el sector sanitario. El Plan de Estabilización y las ofertas de empleo público impulsadas por el Servicio de Salud permitirán reducir del 30 al ocho por ciento la eventualidad en la red sanitaria pública. Estas medidas son una de las principales apuestas del IBSalut para reducir la eventualidad, eliminar la precariedad y proporcionar estabilidad a los trabajadores del sistema sanitario público.