24h Baleares.

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El Govern planea implementar una tarjeta universal de servicios sociales para 2025.

El Govern planea implementar una tarjeta universal de servicios sociales para 2025.

En un esfuerzo por mejorar la atención y los servicios sociales en Baleares, la Conselleria de Familias y Asuntos Sociales está trabajando en la implementación de una tarjeta que contendrá un historial único de servicios sociales para cada ciudadano, similar a la tarjeta sanitaria utilizada en el sistema de salud. Se espera que esta medida se convierta en una realidad para finales de 2025.

Este proyecto requerirá una inversión inicial de seis millones de euros, financiados a través de los fondos Next Generation, según detalló la consellera Catalina Cirer durante una rueda de prensa. El Decreto Ley de Simplificación Administrativa aprobado por el Govern sentará las bases para la creación de este historial único, un paso crucial para la implementación de la tarjeta antes de que finalice el año 2025 y así poder acceder a la financiación europea.

La introducción de esta tarjeta permitirá a los profesionales de servicios sociales de diferentes entidades públicas acceder de manera eficiente a los recursos y prestaciones disponibles para cada individuo, agilizando así los procesos. "Con esta tarjeta, sea en la Conselleria, en el IMAS o en el ayuntamiento, se podrá conocer al instante las prestaciones que tiene cada persona, si ya cuenta con una Renta Social Garantizada, si recibe ayudas para el alquiler, alimentos, entre otros", explicó Cirer.

Además, el reciente decreto también establece un nuevo complemento retributivo para los puestos de difícil cobertura en las residencias gestionadas por la Fundación de Atención y Apoyo a la Dependencia en Ibiza.

La cantidad de este complemento será determinada por el Consell de Govern, y se espera que sea anunciada dentro de este mes de junio. El objetivo es hacer más atractivas estas posiciones laborales para garantizar la estabilidad de las plantillas, ya que la alta tasa de vida en las Islas Pitiusas dificulta la contratación de trabajadores. Además, las mejores condiciones laborales en el sector sanitario hacen que muchos profesionales de la salud, como médicos y enfermeras de las residencias, opten por trabajar en hospitales.

Cirer también señaló que actualmente la Fundación está abordando la escasez de personal a través de una bolsa de horas extraordinarias, ya que en algunos fines de semana las carencias de personal han alcanzado hasta un 20 o 30 por ciento en la plantilla.